2. Echange de bonnes pratiques

De nombreuses entreprises et organisations cherchent aujourd’hui déjà des solutions. Elles cherchent à améliorer leur fonctionnement afin de rendre le travail plus efficace et plus supportable. Pour éviter que tout le monde ne doive réinventer l’eau...

3. Développer des outils RH adaptés

Nous mettons sur pied les fonds de formation sectoriels afin d’étendre les prestations des services avec des outils de ressources humaines, visant à éviter le stress négatif et l’épuisement professionnel. Il nous semble très important d’instaurer des...

4. Subventions ciblées

Si le gouvernement bruxellois soutient les entreprises et les organisations dans leur démarrage ou leur phase d’expansion, il doit aussi exiger d’inscrire immédiatement la transition vers des conditions de travail dans leur mode de fonctionnement. De la...